Форма для заполнения сведений в целях получения заключения обстоятельств непреодолимой силы (“форс мажор”)

Вебинар-обучение «2020-2024: Новые вызовы трудового законодательства РФ. Переход на электронную деятельность в сфере трудовых отношений»

29 Июня 2022

Уважаемые предприниматели!

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре «2020-2024: Новые вызовы трудового законодательства РФ. Переход на электронную деятельность в сфере трудовых отношений».

Программа вебинара:

День 1 (Изменения в кадровом делопроизводстве. Электронный документооборот)

Новое трудовое законодательство РФ 2022

✓  Юридические аспекты;
✓  Практические аспекты;
✓  Права и обязанности работодателя;
✓  Права и обязанности специалистов (кадровой службы и службы охраны труда);
✓   Права и обязанности работника;

Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:

✓   22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
✓  22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
✓   22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
✓   «Онлайн-прием - трудоустройство без единого бумажного документа»
✓   «3 кейса как может выглядеть работа с электронным и кадровыми документами»

Цифровая отчетность (СЗВ-ТД с кодами ОКЗ)

✓   Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»
✓  Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» – коды ОКЗ
✓  Алгоритм составления классификатора кодов ОКЗ для конкретных должностей
✓  Правила определения значений цифр кода
✓  Взаимодействие с ПФР. Санкции. Требования

Закон о работе на удаленке: новые положения в ТК РФ (Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ)

✓  Виды дистанционной работы
✓   Варианты оформления
✓  Какие изменения внести в документы
✓  Способы взаимодействия с дистанционными работниками в рабочее и в нерабочее время

Кадровый учёт на предприятии

✓ Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c января 2022
✓ Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов при переходе на ЭДО-Р.

Дата проведения: 29 июня 2022 года
Время проведения (МСК): начало регистрации - 9.30 мск
Начало вебинара - 10.00 мск
Окончание вебинара - 14:00 мск
Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (ZOOM/YOUTUBE)

 День 2

(новые требования к системе управления охраной труда и расчету профессиональных рисков с 1.03.2022 года. Электронный документооборот)

«Цифровая трансформация охраны труда без штрафов и рисков»

Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вступает в силу с 1.03.2022 года

✓ Основные изменения в области охраны труда

Новая редакция раздела Х «Охрана труда» ТК РФ

✓  Новая структура и требование статей ТК РФ
✓  Основные принципы обеспечения безопасности

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

Новое в законодательстве об охране труда c января 2021 по 1 июня 2022.

✓ Регуляторная «гильотина». Соблюдение обязательных требований в сфере трудовых отношений.
✓ Новый порядок обучения

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776 Новое типовое Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ)

Новые требования контрольно-надзорных органов:

✓ Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
✓  Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
✓  Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства
✓  Виды, структуры, регламент проведения проверок.
✓  Штрафные санкции 2022 г.
✓   Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.

Оптимизация расходов организации через внутренний профсоюз

✓   Плюсы и минусы профсоюза
✓   Возмещение расходов по коллективному договору
✓   Внутренний контроль трудового   законодательства
✓   Новые требования по ТК РФ

Дата проведения: 30 июня 2022 года
Время проведения (МСК): начало регистрации - 9.30 мск
Начало вебинара - 10.00 мск
 Окончание вебинара - 14:40 мск
Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (ZOOM/YOUTUBE)

По итогам вебинара-обучения, каждый участник получает: пошаговый алгоритм действий по переходу на ЭДО-Р, раздаточный материал семинара в электронном виде, консультационную и практическую поддержку в течение месяца.

Стоимость участия:

ТАРИФ 1:

(повышение квалификации 16 академических часов):

по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный практический материал по темам обучения

4000 рублей за одного участника - за 2 дня;
10000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации) - за 2 дня;

ТАРИФ 2:

(участие):

по итогам каждый участник получает раздаточный материал семинара в электронном виде.

3000 рублей за одного участника - за 2 дня;
8000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации) - за 2 дня;
Стоимость полной видеозаписи вебинара 2х дней обучения: -1000 рублей (доступно только участникам).
- 3000 рублей (доступно без фактического участия в обучении).

Спикеры Online обучения:

Представители Государственной инспекции труда (спикер на согласовании)

Куликов Евгений Александрович - генеральный секретарь Союза профсоюзов России, член президентского совета Всемирной федерации профсоюзов,        руководитель Московского Евразийского бюро.

Храмов Сергей Владимирович - генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России.

Жуковский Максим Евгеньевич - генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», Председатель и сопредседатель Комитетов при   ТПП Республики Крым и Республики Татарстан по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.

Жуковская Ирина Николаевна - Руководитель представительства Центра аудита и охраны труда «Лидер» в городе Москва, Председатель рабочей группы по отмене справочников ЕКС/ЕТКС, в связи с переходом на профессиональные стандарты, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ, эксперт-преподаватель Национального агентства развития квалификаций (НАРК), аккредитованный эксперт по внедрению профессиональных стандартов, член рабочей группы 26.1 по трудовым отношениям Минтруда РФ.

Directum HR Pro (электронный кадровый документооборот) – российская ИТ- компания (участник эксперимента по переходу на Электронный документооборот связанный с работой (ЭДО-Р). Флагман в разработке программных решений и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. Эксперты-практики по выстраиванию цифрового взаимодействия: анализируем бизнес-процессы, создаем, внедряем и сопровождаем ИТ-решения для организаций различных масштабов и отраслей.

ООО «ЕАЕ-Консалт» (электронный документооборот в сфере охраны труда) - системный интегратор, центр бизнес-консалтинга и разработки программного обеспечения, оказания информационно-технологических услуг.

Решетникова Елена Валерьевна - руководитель отдела аудита Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт дистанционной  (удаленной работе), специалист по нормированию труда.


Заявка для физического лица (Загрузить)
Заявка для юридического лица (Загрузить)